Prácticas

Como fabricante altamente especializado de componentes de transmisión de seguridad industriales, la formación de jóvenes talentos es una parte esencial de nuestra filosofía de empresa.

SIBRE ofrece prácticas atractivas tanto en el área comercial como industrial, para así asegurar su experiencia técnica y comercial y su liderazgo de conocimiento a largo plazo en el mercado mundial. Además, la abundancia de ofertas de formación en la modalidad de doble grado (StudiumPlus, en colaboración con la Universidad Técnica Central de Hesse) permite asegurar que, en el futuro, los nuevos integrantes de la plantilla dispongan de la cualificación necesaria en las áreas de ingeniería y actividades empresariales.

Desde agosto de 2013, SIBRE emprenderá la siguiente fase de su formación interna a través de la iniciativa de formación Zukunft hat Ursprung («El futuro empieza aquí»).

«Como empresa, debemos asegurar la transferencia de conocimientos de una generación a la siguiente». El objetivo de nuestra iniciativa interna Zukunft hat Ursprung es que la formación en SIBRE se enmarque en una cultura de diálogo en toda la empresa», explica el director gerente, Roland Kring. La formación debe ser una tarea del conjunto de la empresa.

Además, la formación en SIBRE debería ser más holística para todos los aprendices, ya que esto ayudaría a compensar de una forma positiva el carácter inherentemente modular de la formación de empresa. Por ejemplo, para los aprendices comerciales e industriales, se introduciría una formación altamente práctica y específica de la empresa, diseñada y organizada conjuntamente por los jefes de departamento. En este caso, lo importante es que los aprendices puedan ver más allá de los límites del departamento interno al que estén asignados; con ello se pretende crear entendimiento y visibilizar la posición global de la empresa y la dimensión internacional de sus procesos operativos.

En el futuro, el diseño temático del proyecto y las fases prácticas por las que pasarán los alumnos en StudiumPlus se elaborarán en consulta con todas las áreas funcionales y estarán más claramente articuladas en torno a las necesidades operativas. Para los aprendices del programa StudiumPlus, esto se traduce en un mayor número de opciones disponibles en las fases más exigentes en términos de contenido y, por tanto, en una mejor coordinación entre las preferencias individuales y los procesos operativos.

SIBRE expresará el valor especial que esta cuestión tiene para la empresa, tanto interna como externamente, con el lema «La formación en SIBRE tiene más que ofrecer», así como con un sello especial.