Обучение

Для СИБРЕ, как высококвалифицированного производителя защитно-релевантных компонентов привода для промышленности внутреннее образование на собственном производстве подрастающего поколения - это существенная составная часть философии компании.

Для продолжительного обеспечения технической и коммерческой профессиональной компетенции, а также обеспечения руководства ноу-хау на глобальном рынке SIBRE как в коммерческой, так и в промышленной области предлагает привлекательные учебные места.

Помимо того, регулярные предложения мест на обучение в рамках двойнного образования (высшее образование плюс в кооперации с Техническим институтом Миттель-Гессена) заботятся о хорошей квалификации будущих молодых работников в инженерно-технических и производственно-экономических областях предприятия.

С инициативой обучения Будущее имеет Происхождение SIBRE оповещает о следующей степени развития её производственного образования начиная с августа 2013.

“Как предприятие мы должны заботиться о том, чтобы обеспечивать передачу знаний поколения к следующему поколению. У цели нашего фирменн-ого внутреннего Инициативного Будущего есть Происхождение - это ставить в основу образование при SIBRE в рамках культуры особенного диалога по всему производственному спектру предприятия“, считает директор холдинга SIBRE Роланд Кринг. Образование должно быть заданием всего предприятия.

Кроме того, обучение в SIBRE должно стать более целостным для всех обучающихся, с тем чтобы противостоять естественной модульности производственного образования. Так, например, для коммерческих и технических стажеров вводятся достаточно сложные практические и операционные заводские уроки, которые вместе проектируются и оформляются руководителями отделов компании. Важно то, как обучающиеся смотрят за пределы соответствующих отраслевых «отделов» - это дает понимание и представление обо всем глобально созданном предприятии и его международных операционных процессах.

Также тематическое оформление проектных и практических фаз для обучающихся студентов в Образовании-плюс будет проводится в будущем по согласованности всех производственных отделов и будет еще более отчетливо чем до сих пор ориентировано на производственную необходимость. В результате, это означает для обучающихся по данной программе, расширение возможностей выбора, по содержанию требовательные проектные фазы и таким образом еще лучшее определение индивидуальных наклонностей и производственного процесса.

Для SIBRE будет особенным уважением, которое проявляется к этой теме на предприятии, как внутри предприятия, так и вне его, под девизом образование при SIBRE должно предлагать больше и также особым признанием.