Apprentissage

Pour SIBRE, en tant que fabricant hautement spécialisé de composants d'entraînement industriels liés à la sécurité, La formation interne des jeunes fait partie intégrante de la philosophie de l'entreprise.

SIBRE propose des apprentissages attractifs dans les domaines commerciaux et industriels pour assurer une expertise technique et commerciale à long terme et un leadership de savoir-faire sur le marché mondial.

De plus, des offres de formation dans le cadre de l’ alternance (Studium Plus en coopération avec l'Université technique de Hesse centrale) garantissent que les futurs jeunes collaborateurs soient qualifiés avec succès dans les domaines de l'ingénierie et des affaires de l'entreprise.

A partir d'août 2013, SIBRE inaugurera la prochaine étape de sa formation en entreprise avec l'initiative de formation Zukunft hat Ursprung.

« En tant qu'entreprise, nous devons nous assurer que les connaissances sont transmises d'une génération à l'autre. L'objectif de notre initiative interne Zukunft hat Ursprung est d'ancrer la formation chez SIBRE dans le cadre d'une culture de dialogue privilégié dans toute l'entreprise », déclare le directeur général Roland Kring.

La formation doit devenir une tâche pour toute l'entreprise.

De plus, la formation au SIBRE devrait être plus holistique pour tous les stagiaires afin de contrer la modularité naturellement forte de la formation en entreprise par un correctif positif.

Par exemple, une formation pratique et en entreprise est mise en place pour les stagiaires commerciaux et industriels, conçue et organisée conjointement par les chefs de service de l'entreprise.

Ce qui est important ici, c'est que les stagiaires regardent au-delà de la "boîte de service" interne respective - cela est destiné à créer une compréhension et à donner un aperçu de l'ensemble de l'entreprise positionnée à l'échelle mondiale et de ses processus opérationnels en réseau international.

La conception thématique du projet et les phases pratiques pour les étudiants stagiaires de Studium-Plus seront à l'avenir créées en concertation avec tous les domaines opérationnels et seront encore plus orientées clairement qu'auparavant aux exigences opérationnelles.

En conséquence, pour les stagiaires Studium-Plus, cela signifie un élargissement des options, des phases de projet exigeantes en termes de contenu et donc une coordination encore meilleure des inclinations individuelles et des processus opérationnels.

SIBRE exprimera l'appréciation particulière que ce sujet a dans l'entreprise, tant en interne qu'en externe sous la devise La formation chez SIBRE a plus à offrir, également avec un sceau spécial.